مدیریت تنوع

فرایند ایجاد و نگهداری محیط کاری مثبت که در آن شباهت‌ها و تفاوت‌های افراد ارزشمند تلقی می‌شود تا به این ترتیب، افراد بتوانند سهم خود را در تحقق اهداف سازمان بیشینه کنند